Több, mint félszáz céget érdekelnek a Nokia-árvák

A nol.hu-nak László Zoltán, a komáromi Nokia-gyár vasas-szakszervezeti alapszervezetének vezetője megerősítette, hogy több mint ötven vállalat jelentkezett arra az állásbörzére, amelyet a helyi szakszervezet szervez szeptember második hetére.

A november végére teljesen bezárásra ítélt mobiltelefongyár dolgozói iránt eddig is élénk volt az érdeklődés, ami alátámasztja a helyiek véleményét, hogy az üzemben minőségi munkaerő gyűlt össze.

A Nokia felvásárlásával a Microsofthoz került üzemből 1829 ember – köztük 680 szlovák állampolgár – elbocsátását jelentették be július 17-én. A leépítést három lépcsőben szeptembertől kezdik meg, és az üzemre november 30-án kerül lakat.

László Zoltán, a Nokia-gyár vasas-szakszervezeti alapszervezetének vezetője lapunknak megerősítette az értesülést, és hozzátette: egy másik cég azt jelezte: 400 főt tudna alkalmazni, ha kínált feltételeit a dolgozók elfogadják. A konkrét cégeket kérdésünkre nem kívánta megnevezni, mondván, erre egyelőre nincs felhatalmazása.

November végére lakat kerül a Microso   komáromi egységére, 1800 embert küldenek el
November végére lakat kerül a Microsoft komáromi egységére, 1800 embert küldenek el
Reviczky Zsolt / Népszabadság
– A legnagyobb igényeket autóipari és elektronikai ipari profilú társaságok fogalmazták meg – mondta a szakszervezeti vezető. Szavai szerint nem kizárólag az említett nagyokra koncentrálnak, hiszen azok a cégek is enyhítik a dolgozók gondjait, melyek hatvannál kevesebb alkalmazottra tartanak igényt. A szakszervezeti vezető hangsúlyozta: ahhoz, hogy sikeres legyen az állásbörze a dolgozók felkészítésére is komoly energiákat fordítanak. Már zajlik az adatgyűjtés, melynek keretében felmérik a dolgozók tudását és képzettségét, így részletes információval tudják kiszolgálni azokat a cégeket, amelyek érdeklődnek az exnokiás dolgozók iránt.

A gyárbezárási folyamat következő állomása – még a szeptemberi állásbörze előtt – a jövő hétfői kerekasztal lesz. Ezen az önkormányzat, a munkaügyi hivatal, a munkáltató és a szakszervezet képviselői vesznek részt. Ezen alighanem az lesz az elsődleges kérdés, hogy a munkaügyi hivatal és a munkáltató, hogyan tud együttműködni, valamint, hogy milyen képzéseket lehetne a leggyorsabban beindítani, és milyen forrásokból.