Értekezletpártiak ne olvassák tovább

Az alkalmazottakat idén azzal a hírrel várták, hogy örökre száműznek minden olyan ismétlődő értekezletet és megbeszélést, amelyen kettőnél több ember vesz részt. Újra bevezeti azt a szabályt, amely szerint szerdán egyáltalán nem lehet megbeszélést tartani. 

− Arra is ösztönözni fogja a dolgozókat, hogy utasítsák el az egyéb megbeszéléseket, és lépjenek ki a nagy belső csevegőcsoportokból is. Tobi Lutke vezérigazgató szerint sokkal könnyebb feladatokat hozzáadni a meglévőkhöz, mint eltávolítani őket. - Ha igent mondasz egy dologra, akkor valójában nemet mondasz minden másra, amit az alatt az idő alatt megtehettél volna – tette hozzá. 

– A megbeszélés a legostobább dolog, amit valaha is létrehozott egy szervezet. Összecsődítenek egy csomó embert, akik addig nem tudnak semmit csinálni, miközben a szervezet más részei azt várják el, hogy produktívak legyenek – mondta Bruce Perry idegtudós és pszichiáter. 

A motiváció érdekes formáját választotta egy amerikai oktatási-technológiai vállalat. A 2 ezer alkalmazottat foglalkoztató cégnél igencsak elharapóztak a megbeszélések. Egy kihívást hirdetett munkavállalói körében: aki 15 százalékkal csökkenteni tudja a megbeszélésekre fordított időt, az egy Apple Watch okosórát kap ajándékba. 

Mintegy 300 alkalmazott csatlakozott, és a projekt végén a résztvevők fele kiérdemelte az okosórát. Három hónap alatt összesen több mint 8000 munkaórát takarítottak meg. Kedves olvasó, lehet, hogy az ön cégénél most ütött az óra, és kevesebb lesz az értekezlet?